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Proceso de selección
El 21 de marzo de 2012, la ministra de Inmigración y Comunidades culturales tomó una decisión referente a la recepción de solicitudes de certificados de selección (en francés, PDF 167 Ko). De acuerdo con esta decisión, la ministra determina el numéro máximo de solicitudes que pueden ser presentadas por determinados candidatos de la categoría Trabajadores calificados entre el 21 de marzo de 2012 y el 31 de marzo de 2013.
Esta decisión se toma bajo reserva de que la Asamblea Nacional de Diputados de Québec adopte un proyecto de ley que conlleve una disposición legislativa con efecto retroactivo al 20 de marzo de 2012, la cual habilite a la ministra de Inmigración y Comunidades culturales para tomar dicha decisión.
Para conocer el número de solicitudes depositadas hasta el día de hoy, consulte la página Recepción de las solicitudes.
Preparación de su solicitud
Prepare cuidadosamente su solicitud para acelerar la tramitación. Si
su solicitud está completa y es aceptable, su evaluación resultará agilizada.
Una solicitud completa comprende documentos certificados y legibles, debidamente
completos y firmados, esto es:
Competencias en francés y en inglés
Los candidatos Trabajadores calificados (solicitantes principales y cónyuges) que desean obtener puntos por sus competencias lingüísticas en francés deberán demostrarlas adjuntando a su solicitud de inmigración los resultados de un test de evaluación de francés expedido por uno de los dos organismos reconocidos por el Ministerio, o sea
El candidato que opta por presentar un TEF o TCF debe adjuntar ambos resultados, los del examen de comprensión oral y los del examen de expresión oral.
La lista actualizada de todos los centros acreditados para pasar los exámenes TEF, TEFAQ, TCF, TCFQ, DELF y DALF puede ser consultada en los respectivos sitios Internet de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris y del Centre international d'études pédagogiques.
Asimismo, los candidatos Trabajadores calificados (solicitantes principales) que desean obtener puntos por sus competencias lingüísticas en inglés deberán demostrarlas adjuntando a su solicitud de inmigración los resultados de un test de evaluación del inglés reconocido por el Ministerio, o sea el examen IELTS (International English Language Testing System).
La lista actualizada de todos los centros acreditados para rendir el examen IELTS está disponible en el sitio Internet del International English Language Testing System.
Para demostrar sus conocimientos lingüísticos, el candidato Trabajador debe proporcionar los resultados de un test estandarizado, y esto, aun cuando su idioma materno sea francés o inglés.
Recepción de la solicitud
El MICC verifica si usted puede presentar una solicitud de certificado de selección de acuerdo con las normas vigentes, si todos los documentos requeridos están incluidos en su solicitud y si ésta puede ser tratada de forma prioritaria. Su solicitud podrá ser objeto de tratamiento prioritario, en caso de que:
O
- Usted o su cónyuge, si corresponde, posee un título de una institución educativa correspondiente a una carrera que le permite sumar 12 ó 16 puntos en el criterio ‘área de formación’ de la tabla de selección para Trabajadores calificados (ver lista, en francés - PDF, 34 Ko). El número de años de estudios requeridos para la obtención de su título debe ser al menos igual al número de años requeridos para la obtención de dicho diploma en Québec. Usted debe haber obtenido su título en el transcurso de los últimos cinco años o, en caso contrario, deberá haber ejercido una profesión directamente vinculada a dicho título durante al menos un año, a tiempo completo, en el transcurso de los últimos cinco años.
Le será enviado un acuse de recibo para confirmarle la recepción de una solicitud completa y, si corresponde, para indicarle que su solicitud será tratada de forma prioritaria. Su expediente le será regresado si su solicitud no pudiera ser aceptada o si su expediente estuviera incompleto.
Examen de la solicitud
Su solicitud es examinada de acuerdo con las disposiciones reglamentarias vigentes.
Después del examen de su solicitud, se pueden tomar tres decisiones:
- Selección basada en el expediente: Algunas solicitudes de inmigración se estudian solamente con el expediente cuando la entrevista no es necesaria para tomar la decisión. Si en la evaluación se ha alcanzado el umbral general de la escala de selección, podría no ser necesaria la entrevista. En ese caso, recibirá por correo su Certificat de sélection du Québec (CSQ), junto con diversos documentos de información sobre Québec. Se le indicarán también las próximas etapas que superar para la tramitación de su inmigración.
- Intención de rechazo: Recibirá una carta informándole que su solicitud será rechazada, de no enviar, dentro de los sesenta (60) días, una prueba documentada que permita revisar la decisión. Si dicha prueba se suministra en los plazos fijados, el estudio de su solicitud se prosigue. En caso contrario, su solicitud será rechazada sin más aviso. Entonces, usted tendrá la posibilidad de presentar una solicitud de revisión administrativa.
- Convocatoria a una entrevista: Si el examen preliminar de su solicitud es favorable, usted recibirá una convocatoria para una entrevista de selección. Esta convocatoria indica la fecha, lugar y hora de la entrevista y los documentos que deberá llevar consigo.
Durante esta entrevista, el consejero de inmigración verifica las informaciones provistas en su Solicitud de Certificado de Selección de Québec (DCS). La verificación se hace particularmente sobre las informaciones que se refieren a su escolaridad, experiencia de trabajo y conocimientos lingüísticos. Asimismo, el consejero le hará preguntas con objeto de evaluar la factibilidad de su proyecto de inmigración. Dicha evaluación se refiere principalmente a su conocimiento de Québec, a los trámites que ya haya efectuado al igual que a sus cualidades personales en función de sus actividades laborales.
La entrevista de selección es el momento ideal para hablar de su proyecto de inmigración con el consejero y hacerle preguntas.
Duración aproximada de la entrevista de selección:
de 30 minutos a una hora
Después de la entrevista, son posibles tres resultados:
- Aceptación: Si la evaluación es positiva, el consejero le informa sobre las próximas etapas que deberá cumplir en la tramitación de la inmigración. Si es posible, le entregará inmediatamente su Certificat de sélection du Québec (CSQ); si no, lo recibirá por correo. Le entregará también un sobre con varios documentos de información que se recomienda leer atentamente. Según sus necesidades, puede procurarle otros documentos específicos.
- Rechazo: Si la evaluación indica que su candidatura no satisface los criterios de selección, se le entregará una carta explicativa. También se le informará acerca de su derecho a presentar una solicitud de revisión administrativa.
- Intención de rechazo: En caso de que falten a su expediente uno o varios documentos justificativos, el consejero le entregará una carta de intención explicativa de rechazo. Entonces, usted contará con un plazo de sesenta (60) días para suministrar las pruebas exigidas. De no proveer dichas pruebas en el plazo establecido, su solicitud será rechazada sin más aviso. En ese caso, le queda la posibilidad de presentar una solicitud de revisión administrativa.
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INFORMACIÓN ÚTIL |
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En varios países se llevan a cabo misiones para seleccionar a trabajadores calificados en diferentes períodos del año.
Algunas misiones pueden desarrollarse en las mismas fechas en un territorio
determinado. Consulte la programación
de las misiones de selección,
actualizada cada dos meses. Sin embargo, la misma puede cambiar en cualquier
momento. |
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