Immigration-Québec - Prolongation ou renouvelement d'une offre d'emploi chez le même employeur ou changement d'employeur

Prolongation ou renouvelement d'une offre d'emploi chez le même employeur ou changement d'employeur

Vous voulez prolonger ou renouveler l’offre d’emploi d’un travailleur temporaire? Vous voulez embaucher un travailleur temporaire déjà au Québec?

Vous devez obtenir les autorisations nécessaires en effectuant les démarches décrites dans la section Recrutement de travailleurs étrangers temporaires. Pour l’embauche d’aides familiales résidantes, il existe d’autres démarches.

IMPORTANT : L’employeur qui prolonge ou renouvelle une offre d’emploi doit ajouter à sa demande une lettre confirmant son intention de prolonger ou de renouveler le contrat d’embauche du travailleur temporaire concerné, pour une période donnée.

RENSEIGNEMENT UTILE

Le travailleur temporaire a aussi à effectuer certaines démarches de son côté. Pour en prendre connaissance, voir la section Travailleurs temporaires – Obtenir de nouvelles autorisations pour travail temporaire.

IMPORTANT
Les personnes de la catégorie des travailleurs qualifiés qui détiennent un Certificat de sélection du Québec (CSQ), qui résident au Québec et dont la demande de résidence permanente est en traitement n’ont pas à obtenir un nouveau Certificat d’acceptation du Québec (CAQ) avant de faire une demande pour prolonger ou renouveler leur permis de travail. L’employeur se voit alors dispensé de l’obligation de faire une demande d’Avis relatif au marché du travail (AMT). Pour plus d’information à ce sujet, consultez la section Travailleurs temporaires – Après l’obtention du CSQ.